Internship versus Job: începutul carierei

Când intrăm în facultate începem deja să ne facem planuri despre locul în care vrem să ajungem să lucrăm pe durata sau la finalul facultății. Asta, desigur, excluzând toate experiențele prin care ar trebui să trecem până să obținem experiența necesară înainte de a ajunge acolo.

Cel mai mare obstacol când vrem să ne angajăm este experiența, care, în majoritatea cazurilor, e imperios necesară. Fie că este vorba de un an sau doi, job-urile entry level tot au această cerință. Și de unde poți căpăta experiență tu, un student care știe doar teoria din facultate, și practică deloc? Răspuns frecvent: dintr-un internship. Sau din practica obligatorie cerută de profesori, dar care, din păcate, nu este prezentă la toate facultățile.

Ce e un internship, cât e plătit și cât durează?

Conform internships.com: „Un internship este un program oficial oferit de către angajatori unor potențiali viitori angajați. Internii lucrează part-time sau full-time la o companie pentru o perioadă determinată de timp. Scopul acestor programe este acumularea cunoștințelor practice dintr-un anumit domeniu.”

Mulți interni aleg, firește, internship-urile plătite pentru că durata lor se poate întinde de la 1-3 luni până la 9-12 luni și în acest timp, chiar dacă există avantajul de a lucra în industria în care îți dorești un job, ai nevoie de bani. Dacă e plătit sau nu este la latitudinea angajatorului iar câștigurile sunt de obicei pe baza orelor lucrate și a contribuției fiecărui intern.

Job, job, job!

Piața muncii poate cu ușurință să devină o mare capcană în momentul în care ești proaspăt absolvent, cu diploma în brațe și motivație să lucrezi. Job-urile cu nume pompoase sună cel mai tentant, dar nu înseamnă că sunt și cele mai potrivite calificărilor tale. Nu te grăbi să te arunci în „brațele” primului angajator care îți oferă cafea gratis.

Așadar, ești în acest impas în care nu știi să alegi în timpul facultății sau imediat după terminarea ei. Ce avantaje și ce dezavantaje îți aduce un internship, față de un job, și invers?

• Internship-ul îți poate crea multe legături, care sunt un start al carierei dacă îți dorești să rămâi mai departe în companie. Dacă oamenii te cunosc, văd că ești ambițios și muncitor, vor ajunge să te considere valoros pentru buna funcționare a companiei și există mari șanse să primești un job.
• În timp ce job-urile îți pot cere să faci un sacrificiu pentru un program full-time în timpul facultății, internship-urile oferă și part-time pe care îl poți face cât mai flexibil ca să poți ajunge și la cursuri.
• Job-ul e, probabil, plătit mai bine. Dar asta înseamnă că trebuie să depui la rândul tău mai mult efort și să te ții de deadline-uri ca să nu riști să fii dat afară.
• Internship-ul se consideră experiență de muncă. Nu contează că e de 3, 6, 9 sau 12 luni, îl poți trece în CV și angajatorul îl va lua în considerare pentru că astfel ți-ai dezvoltat anumite skill-uri.
• Față de job, angajatorul de la internship e acolo ca să te ajute. Și la muncă ai colegi, dar mulți dintre ei își văd de ale lor, în timp ce la un internship vei primi feedback, chiar dacă trebuie să insiști pentru asta. Și în plus, vei experimenta primă clasă cum funcționează compania fără să fii forțat să rămâi în ea pe viitor dacă nu îți place.
• Indiferent dacă alegi un job sau un internship, profită de orice experiență ca să înveți cum funcționează piața muncii.

Așadar, începutul carierei e important, dar la fel de important este să fii capabil să alegi ce consideri tu că e mai benefic pentru tine și nu ce îți sugerează alții. Gândește-te cu atenție și analizează beneficiile și avantajele ambelor cazuri, apoi alege-l pe cel mai aplicabil tipului tău de personalitate. Munca poate fi plăcută dacă o faci cu drag, și nu din obligație.