După 2 săptămâni apare o voce care îți tot strigă: „Urăsc noul meu job, trebuie să plec de aici!”.
Printre un nou șef, noi colegi și o nouă cultură a companiei, primele săptămâni la un loc de muncă ar trebui să fie o perioadă interesantă și plăcută în carieră. Din păcate, nu este întotdeauna cazul. După 2 săptămâni apare o voce care îți tot strigă: „Urăsc noul meu job, trebuie să plec de aici!”.
Într-o astfel de situație neplăcută, este important să înveți cum să gestionezi lucruri și să ai puterea de a renunța la un job pe care tocmai l-ai început. Există nenumărate motive care ar justifica o astfel de decizie. De exemplu, poate ai un şef toxic, cultura organizaţională nu este exact cum a fost prezentată sau responsabilităţile sunt altele decât cele promise? Un alt motiv valid pentru a lua în considerare renunțarea la un nou loc de muncă - chiar dacă totul se desfășoară fără probleme - ar fi primirea unei oferte mai bune de la o altă companie.
Plecarea de la un nou loc de muncă nu este aproape niciodată plăcută. Totuşi, în unele cazuri, beneficiile renunţării pot depăşi neplăcerile demisiei sau rămânerea într-un mediu neadecvat. În plus față de recâștigarea sănătății mintale, este mai puțin probabil să repeți această greșeală, ceea ce înseamnă că următoarea căutare a unui loc de muncă va pune mai mult accentul pe o mai bună compatibilitate cu angajatorul.
Dacă alegi să pleci, iată cum să renunți la un job pe care tocmai l-ai început:
Demisionează în persoană - Deși nu te simți confortabil, e indicat să îți anunți șeful într-o întâlnire față în față, astfel vei fi perceput într-un mod profesionist. Apoi, întreabă cum ar dori ca tu să anunți restul echipei. Nu le spune colegilor de serviciu că renunțați până nu vorbești cu șeful.
Păstrează un ton pozitiv - Nu trebuie să dai explicații cu privire la motivele pentru care renunți. Spune-i șefului tău că te-ai gândit mult și că nu a fost o decizie ușoară de luat. Dacă managerul tău îți solicită vreo explicație, îi poți spune că simți plecarea este cea mai bună decizie atât pentru tine, cât și pentru companie şi că nu există compatibilitate.
Oferă un preaviz de cel puțin două săptămâni - Chiar dacă ai fost în companie pentru o perioadă scurtă de timp, este adecvat să anunți cu două săptămâni înainte de plecare. Dacă aveți flexibilitatea, vă puteți oferi să rămâneți trei sau patru săptămâni, dacă managerul tău preferă acest lucru. Cu toate acestea, fi pregătit şi pentru un răspuns negativ - poate fi necesar să pleci imediat, în funcție de companie și industrie
Fă-ţi treaba - După ce îți anunți demisia, trebuie totuși să continui să te dedici 100% poziţiei pe care încă o ai. Depune acest efort și în ultimele tale zile petrecute în companie pentru a-ţi ajuta reputația faţă de colegi într-o situaţie delicată.
Indiferent dacă părăsești brusc un loc de muncă sau după câțiva ani, există o anumită neplăcere când trebuie să o faci și indicat este să găsești cea mai profesionistă şi elegantă manieră.