Piața muncii, la final de 2025: două Românii economice

Analiza realizată de Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara, arată un an cu evoluții puternic diferențiate între sectoare. „Domeniile cu investiții prin PNRR au avut o evoluție stabilă, în timp ce sectoarele dependente de piețele globale au avut cel mai dificil an din ultimul deceniu”, subliniază acesta. Pentru startup-uri și IMM-uri, această fragmentare a pieței este esențială în luarea deciziilor de recrutare și investiții.

Unde s-a angajat și unde s-a tăiat

Construcțiile și proiectele de infrastructură au încheiat anul pe un trend ascendent, cu o nevoie constant ridicată de forță de muncă, susținută de fonduri europene și PNRR. În schimb, automotive și IT&C au resimțit puternic efectele încetinirii economice europene, ale costurilor ridicate și ale instabilității geopolitice, fiind domeniile cu cele mai multe concedieri, atât în România, cât și la nivel global.

IT și automotive: de la deficit de talente la surplus de CV-uri

Piața muncii s-a schimbat rapid, mai ales în IT. Dacă în anii anteriori companiile se confruntau cu lipsa candidaților, în prezent situația s-a inversat. „La un anunț de angajare au fost primite 60 de CV-uri în două ore”, povestește rectorul UPT, referindu-se la o companie mică. Această realitate favorizează angajatorii, inclusiv startup-urile, dar ridică standardele pentru candidați, în special pe pozițiile entry-level.

Inteligența artificială schimbă regulile jocului

Un alt factor major este impactul inteligenței artificiale asupra productivității și structurii joburilor. În zona de dezvoltare software, utilizarea AI poate crește productivitatea cu 50% sau chiar mai mult și poate reduce semnificativ timpul necesar pentru dezvoltarea aplicațiilor. Acest lucru nu înseamnă dispariția locurilor de muncă, ci o schimbare a competențelor cerute și o nevoie clară de recalificare și adaptare continuă.

Ce pot face startup-urile și IMM-urile acum

Într-un context economic instabil, companiile mici și mijlocii au un avantaj important: flexibilitatea. Colaborarea cu universitățile, accesarea programelor de practică și internship și investițiile punctuale în digitalizare și inovare pot deveni soluții eficiente de creștere. Așa cum subliniază analiza UPT, fără o bază solidă de inovare, expunerea la șocurile externe rămâne ridicată.

Concluzie: adaptarea bate expansiunea agresivă

Anul următor nu se anunță unul al creșterilor rapide, ci al ajustărilor inteligente. Pentru startup-uri și IMM-uri, succesul va depinde mai puțin de cât de repede angajează și mai mult de cât de bine aleg oamenii potriviți, cu competențe relevante pentru o economie aflată în transformare.

Sursa: upt.ro/Informatii_UPT_3104_ro.html