AI-ul nu înlocuiește locurile de muncă. Însă cheltuielile cu AI-ul da

De câțiva ani, piața muncii globale trăiește sub amenințarea mitului că inteligența artificială va înlocui oamenii. De la e-mailuri generate automat până la cod scris de modele precum ChatGPT, se vorbește des despre un viitor fără joburi umane. Totuși, datele recente arată o realitate mai nuanțată: nu AI-ul elimină locuri de muncă, ci presiunea financiară a investițiilor masive în AI.

Potrivit Fast Company, giganți precum Amazon, Meta sau Oracle au crescut spectaculos cheltuielile pentru infrastructura de inteligență artificială — zeci de miliarde de dolari anual, în unele cazuri. Rezultatul? Valuri de concedieri, justificate adesea prin „eficiența AI”, dar motivate, în fapt, de nevoia de a menține profitabilitatea. Chiar reprezentanți Amazon au recunoscut recent că reducerile de personal nu sunt cauzate direct de AI.

În paralel, studiile MIT Media Lab și Atlassian arată că peste 90% dintre proiectele de AI generațional nu livrează rezultate concrete. Companiile nu văd creșteri majore de productivitate sau inovație, iar termenul „AI slop” – conținut eronat sau inutil generat de algoritmi – devine tot mai comun în mediul corporativ. Corectarea acestor erori consumă timp și reduce încrederea în colegii „asistați de AI”.

Pentru startup-urile și IMM-urile din România, lecția este clară: AI-ul nu este o soluție magică, ci un instrument care trebuie folosit pragmatic și sustenabil. Într-un context economic în care marile corporații taie costuri pentru a acoperi investiții riscante, firmele mici pot avea un avantaj – flexibilitate, testare rapidă și utilizare eficientă a resurselor digitale.

În loc să investească masiv în tehnologii încă nevalidate, companiile locale pot miza pe competențe reale: oameni capabili să combine creativitatea, adaptabilitatea și înțelegerea afacerii cu utilizarea inteligentă a AI-ului. Adevărata diferență o va face modul în care echipele învață să colaboreze cu AI-ul, nu cât cheltuiesc pe el.

Pe scurt, nu inteligența artificială „fură” joburile, ci deciziile pripite și bugetele prost calibrate. Iar pentru antreprenorii români, acesta este momentul ideal să construiască afaceri agile, cu o strategie echilibrată între oameni și tehnologie.

Sursa: fastcompany.com/91435192/chatgpt-llm-openai-jobs-amazon