Întrebări pe care să le pui angajatorului la interviu

Primirea unei oferte de muncă este adesea o oportunitate de bun augur, mai ales dacă este pe o poziție pe care o aștepți de mult timp. Cu toate acestea, înainte de a accepta oferta de muncă, există câteva întrebări importante pe care trebuie să le adresezi. Adresarea întrebărilor potrivite te poate ajuta să te asiguri că primești o ofertă corectă. În acest articol, discutăm de ce este important să pui întrebări înainte de a accepta o ofertă de muncă și îți oferim șase exemple de categorii pentru astfel de întrebări.

De ce este important să puneți întrebări înainte de a accepta o ofertă de muncă? Punerea de întrebări corecte înainte de a accepta oferta te va ajuta să te asiguri că știi exact ce va presupune noul tău rol, care sunt așteptările companiei de la tine și care sunt așteptările tale cu privire la companie. În timpul interviului, probabil intervievatorul a petrecut cea mai mare parte a timpului punându-ți întrebări pentru a se asigura că ești persoana pe care ei o caută, însă odată ce primești o ofertă oficială, există câteva întrebări utile pe care e bine să le adresezi pentru a te asigura că această poziție corespunde așteptărilor și obiectivelor tale profesionale.

Întrebările pe care le poți pune înainte de a accepta o ofertă de muncă se încadrează în mai multe categorii diferite. Aceste categorii includ întrebări despre următoarele: 

1. Rolul tău
2. Salariu și beneficii 
3. Cultura companiei 
4. Echipa 
5. Oportunități de dezvoltare
6. Oferta

Rolul tău

Întrebările despre rolul tău în companie te poate ajuta să te pregătești așa cum trebuie pentru ca începutul tău să fie de succes încă din prima zi. Unele întrebări ar suna cam așa:

• Cum arată succesul de pe această poziție? 
• Cum se măsoară succesul în această poziție? 
• Ce așteptări veți avea de la mine atunci când voi începe? 
• Care ar fi prioritățile mele imediate?

 Salariu și beneficii

Când ai în vedere un nou loc de muncă, este posibil să ai mai multe curiozități despre compensațiile și beneficiile pe care le oferă poziția. De obicei, cel mai bine este să păstrezi aceste aceste curiozități pentru momentul în care primești oferta lor, în loc să adresezi întrebările în timpul unui interviu. Acest fapt se întâmplă parțial deoarece, după ce primești o ofertă de muncă, înseamnă de obicei, că angajatorul te-a ales ca fiind candidat final și poate fi mai dispus să negocieze pentru a se asigura că te alături echipei lor. Iată o listă de întrebări pe care le poți pune în mod special cu privire la salariul și beneficiile de care te poți bucura odată cu poziția oferită:

• Salariul este negociabil? 
• Acest rol oferă bonusuri sau comisioane? 
• Există o remiză contra salariului de bază? 
• Ce avantaje include pachetul de beneficii? 

Cultura companiei 

A pune întrebări despre cultura companiei te poate ajuta să îți dai seama cât de bine te încadrezi în companie și dacă perspectivele lor asupra lucrurilor coincid în mare parte cu ale tale. Trebuie totuși să ai grijă cum formulezi aceste întrebări, căci o abordare greșită te poate sabota, așa că noi îți oferim câteva sugestii:

• Oferiți programe flexibile de lucru? 
• Ce avantaje unice oferă compania?
• Cum prioritizează compania echilibrul dintre muncă și timp personal?

Echipa 

Pune întrebări despre echipa de oameni cu care vei lucra. Astfel poți să determini care este dinamica echipei și cum te vei încadra în ea. Aceste întrebări te pot ajuta să înțelegi cât de confortabil te vei simți lucrând cu ceilalți:

• Câți oameni sunt în echipa din care voi face parte? 
• Cum se împarte munca în echipa noastră?
• Pot să întâlnesc câțiva dintre membrii echipei înainte de a începe?
• Care sunt cele mai importante proiecte la care lucrează echipa?

Oportunități de dezvoltare

A pune întrebări despre oportunitățile de dezvoltare a carierei în cadrul companiei, te poate ajuta să stabilești dacă acceptarea ofertei va fi o mișcare pozitivă. Întrebările de mai jos ar trebui să îți ofere o înțelegere mai bună a modului în care compania abordează formarea și dezvoltarea carierei:

• Cât durează perioada de training?
• Compania oferă resurse pentru educația continuă?
• Ce oportunități de dezvoltare profesională oferă compania?
• Ce oportunități de avansare există pentru cineva în acest rol?
• Care este timpul mediu pe care cineva îl petrece în acest rol?

Oferta

Există câteva întrebări importante pe care trebuie să le pui cu privire la viitorul loc de muncă. Întrebările acestea te pot ajuta să te asiguri că înțelegi în mod clar toate detaliile ofertei pe care le primești și ceea ce compania așteaptă de la tine:

• Există un bonus de performanță?
• Pot să am această ofertă în scris?
• Aveți nevoie de alte informații de la mine? 
• Care este următorul pas în procesul de angajare?