Folosim cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai placuta. Informatii
Ascunde si accepta
Întrebările potrivite te pot ajuta primești oferta corectă.
Publicat pe 17 iunie, 1023 vizualizari, 5 minute de citit
Primirea unei oferte de muncă este adesea o oportunitate de bun augur, mai ales dacă este pe o poziție pe care o aștepți de mult timp. Cu toate acestea, înainte de a accepta oferta de muncă, există câteva întrebări importante pe care trebuie să le adresezi. Adresarea întrebărilor potrivite te poate ajuta să te asiguri că primești o ofertă corectă. În acest articol, discutăm de ce este important să pui întrebări înainte de a accepta o ofertă de muncă și îți oferim șase exemple de categorii pentru astfel de întrebări.
De ce este important să puneți întrebări înainte de a accepta o ofertă de muncă? Punerea de întrebări corecte înainte de a accepta oferta te va ajuta să te asiguri că știi exact ce va presupune noul tău rol, care sunt așteptările companiei de la tine și care sunt așteptările tale cu privire la companie. În timpul interviului, probabil intervievatorul a petrecut cea mai mare parte a timpului punându-ți întrebări pentru a se asigura că ești persoana pe care ei o caută, însă odată ce primești o ofertă oficială, există câteva întrebări utile pe care e bine să le adresezi pentru a te asigura că această poziție corespunde așteptărilor și obiectivelor tale profesionale.
Întrebările pe care le poți pune înainte de a accepta o ofertă de muncă se încadrează în mai multe categorii diferite. Aceste categorii includ întrebări despre următoarele:
Rolul tău
Întrebările despre rolul tău în companie te poate ajuta să te pregătești așa cum trebuie pentru ca începutul tău să fie de succes încă din prima zi. Unele întrebări ar suna cam așa:
Salariu și beneficii
Când ai în vedere un nou loc de muncă, este posibil să ai mai multe curiozități despre compensațiile și beneficiile pe care le oferă poziția. De obicei, cel mai bine este să păstrezi aceste aceste curiozități pentru momentul în care primești oferta lor, în loc să adresezi întrebările în timpul unui interviu. Acest fapt se întâmplă parțial deoarece, după ce primești o ofertă de muncă, înseamnă de obicei, că angajatorul te-a ales ca fiind candidat final și poate fi mai dispus să negocieze pentru a se asigura că te alături echipei lor. Iată o listă de întrebări pe care le poți pune în mod special cu privire la salariul și beneficiile de care te poți bucura odată cu poziția oferită:
Cultura companiei
A pune întrebări despre cultura companiei te poate ajuta să îți dai seama cât de bine te încadrezi în companie și dacă perspectivele lor asupra lucrurilor coincid în mare parte cu ale tale. Trebuie totuși să ai grijă cum formulezi aceste întrebări, căci o abordare greșită te poate sabota, așa că noi îți oferim câteva sugestii:
Echipa
Pune întrebări despre echipa de oameni cu care vei lucra. Astfel poți să determini care este dinamica echipei și cum te vei încadra în ea. Aceste întrebări te pot ajuta să înțelegi cât de confortabil te vei simți lucrând cu ceilalți:
Oportunități de dezvoltare
A pune întrebări despre oportunitățile de dezvoltare a carierei în cadrul companiei, te poate ajuta să stabilești dacă acceptarea ofertei va fi o mișcare pozitivă. Întrebările de mai jos ar trebui să îți ofere o înțelegere mai bună a modului în care compania abordează formarea și dezvoltarea carierei:
Oferta
Există câteva întrebări importante pe care trebuie să le pui cu privire la viitorul loc de muncă. Întrebările acestea te pot ajuta să te asiguri că înțelegi în mod clar toate detaliile ofertei pe care le primești și ceea ce compania așteaptă de la tine: