Job HR Generalist @ Meya Pro

Companie multinationala, cu activitate in Bucuresti, aflata intr-un proces de extindere a echipei, este in cautarea unui HR Generalist care sa isi doreasca sa se dezvolte profesional intr-un mediu dinamic si structurat. Rolul este potrivit pentru o persoana cu experienta operationala in HR, care vrea sa invete, sa creasca si sa contribuie activ la consolidarea proceselor interne de resurse umane.

Cerinte

• Experienta de minimum 2 ani pe un rol de HR Generalist sau similar.
• Experienta in colaborarea cu furnizori de payroll.
• Cunostinte operationale de recrutare si procese HR.
• Studii superioare finalizate.
• Excel – nivel avansat.
• Limba engleza – nivel mediu.
• Persoana organizata, comunicativa, deschisa.
• Dorinta de invatare si dezvoltare profesionala.

Responsabilitati

• Asigura activitati de HR: managementul performantei, engagementul angajatilor si recrutare.
• Actioneaza ca punct de legatura intre companie si furnizorul extern de payroll.
• Centralizeaza si transmite date catre payroll (pontaje, bonusuri, modificari contractuale).
• Intelege mecanismele de bonusare si sprijina procesul de calcul.
• Se implica in procesul de recrutare: anunturi, selectie CV-uri, programare interviuri, comunicare cu candidatii.
• Ofera suport in procesele de performance management.
• Participa la activitati de workforce planning si succession planning (nivel operational).
• Contribuie la actiuni de engagement pentru angajati.
• Gestioneaza documentatia de personal.
• Intocmeste rapoarte HR de baza.
• Ofera suport zilnic angajatilor pentru aspecte administrative.