Căutăm un Referent Resurse Umane care să se alăture echipei noastre, având un rol esențial în procesele de recrutare, angajare și salarizare.
Responsabilități principale:
- Recrutarea și selecția de personal, în colaborare cu managerii de departamente;
- Întocmirea, actualizarea și gestionarea documentației de personal;
- Operarea în aplicațiile specifice de resurse umane (ex. Reges Online, softuri interne);
- Gestionarea proceselor de salarizare și menținerea unei evidențe corecte a acestora;
- Asigurarea respectării legislației muncii și a termenelor-limită în activitatea curentă;
- Identificarea și propunerea de soluții pentru optimizarea proceselor interne.
Profilul candidatului ideal:
- Proactivitate – capacitatea de a veni cu propuneri și soluții, nu doar de a executa;
- Abilitate de lucru atât individual, cât și în echipă;
- Adaptabilitate la modificări legislative și tehnologice din domeniul RU;
- Răbdare și perseverență în gestionarea fluxurilor repetitive și a documentelor administrative; Atenție la detalii și acuratețe ridicată;
- Capacitate de analiză și sinteză în centralizarea informațiilor și redactarea documentației; Respectarea termenelor-limită și abilitatea de prioritizare a sarcinilor;
- Gândire logică și structurată, utilă în urmărirea fluxurilor de lucru.
Cerințe:
- Cunoștințe solide de legislația muncii și practici de resurse umane;
- Experiență în utilizarea aplicațiilor de RU (Revisal, Reges Online sau alte softuri similare);
- Experiența anterioară pe o poziție similară constituie un avantaj.
Ce oferim:
- Oportunitatea de a lucra într-un mediu profesionist și dinamic;
- Posibilitatea de dezvoltare profesională și implicare în proiecte diverse;
Dacă te regăsești în descriere și ești pregătit(ă) pentru o nouă provocare, așteptăm CV-ul tău!