Responsabilitati
- Postarea pozitiilor deschise pe platforme externe si interne
- Screeningul si Selectia Candidatilor
- Interviu Telefonic si Face-to-Face
- Comunicare cu managementul si decizie asupra strategiei de recrutare, programarea candidatilor si decizie finala
Profilul Candidatului / Abilitati
- Experienta anterioara de 6 luni – 1 an (preferabil in Recrutare, dar nu obligatoriu)
- Abilitati excelente de comunicare
- Limba engleza nivel avansat