Job Specialist recrutare activa @ Senior Software

Candidatul ideal

Cautam un recruiter creativ, cu experienta in recrutare activa, capabil sa creeze si sa pastreze relatiile cu oamenii.

Daca te regasesti in descrierea de mai jos, te asteptam in echipa noastra!

• experienta de minim 2 ani intr-un departament de HR;
• experienta in recrutare activa (hunting) pe Linkedin sau alte canale de recrutare- cerinta obligatorie;
• capacitatea de a crea networking cu candidatii;
• cunostinte de procese si proceduri specifice resurselor umane;
• capacitatea de a asimila rapid concepte din mediul IT;
• excelente abilitati de comunicare (scris si oral);
• orientat catre rezultate;
• bun cunoscator al pachetului Office.

Descrierea jobului

• crearea, impreuna cu managerii de echipa, a profilului candidatilor (job description);
• identificarea candidatilor (researching) si abordarea acestora (cold calling);
• programarea si sustinerea interviurilor;
• completarea documentatiilor aferente (fisa de interviu, etc);
• evidenta informatiilor in sistemele dedicate.

Beneficii:

• pachet salarial atractiv;
• mediu de lucru placut si profesional alaturi de o echipa cu vasta experienta;
• plan de integrare si dezvoltare profesionala;
• conditii excelente de munca;
• participarea in proiecte interesante si provocatoare;
• servicii medicale private;
• decont pentru activitatile sportive, 7Card;
• zi de fructe, caféa la discretie.

Descrierea companiei

Senior Software este unul dintre cei mai dinamici furnizori locali de solutii software integrate pentru managementul afacerilor. Datorita celor peste 300 de implementari de succes si a cresterii continue la nivel de companie, am reusit sa ne diferentiem ca unul dintre principalii provideri de solutii software integrate din Romania.