Candidatul Ideal
- Experiență relevantă în domeniul resurselor umane (minim 2-5 ani pentru nivel middle, 5-10 ani pentru nivel senior).
- Cunoștințe solide de legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Orientare către rezultate și soluții.
- Cunoștințe operare PC (MS Office).
Descrierea jobului
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Gestionarea programelor de training și dezvoltare profesională.
- Administrarea compensațiilor și beneficiilor.
- Consilierea angajaților și a managementului pe probleme de resurse umane.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii în vigoare.
Descrierea companiei
Activam pe piata de consultanta in Resurse Umane din anul 1998. Cu o acoperire nationala pe patru arii de expertiza: recrutare si selectie, leasing de personal, assessment center si consultanta.
Am devenit lideri in Transilvania si ne-am impus pe piata din Romania dezvoltand o noua locatie la Bucuresti. Am reusit acest lucru prin profesionalismul serviciilor, specializarea multidisciplinara a echipei de consultanti, printr-o permanenta colaborare cu cei care apeleaza la serviciile noastre de consultanta. Nu ne oprim aici si ne dorim sa oferim o imbunatatire continua a serviciilor in concordanta cu feedback-urile primite de la clienti si candidati.
Dezvoltarea unui parteneriat pe termen lung cu clientii nostri - diverse industrii: IT&C, automotive, outsourcing, pharma, banking, FMCG, etc - prin oferirea celor mai bune servicii de consultanta este obiectivul nostru principal.
Prin orientarea catre client, munca in echipa, flexibilitate, excelenta, dedicare si responsabilitate dorim sa aducem plus-valoare in serviciile noastre.
Sales Consulting
