Job Consilier vanzari magazin @ EGLO

EGLO Romania este membră a Grupului EGLO Austria - producător de renume pe piața corpurilor de iluminat, cu prezenta în peste 132 de țări de pe toate continentele.

Cautam sa angajam Consilier vanzari pentru magazinul nostru din Constanta.

Pachet salarial:

• Salariu fix + bonus realizare target
• bonuri de masa

Program de lucru:

• se lucreaza in locatia magazinului
• 5 zile pe saptamana
• program Marti - Sambata: 09: 30 - 18: 00 (30 min pauza de masa)

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:

• Intampina clientii si ofera informatii despre produsele societatii
• consiliaza clientii cu in vederea achizitionarii produselor firmei EGLO
• Intocmesnte si transmite documentele aferente aprovizionarii magazinului cu produse
• Intocmeste si proceseaza documentele aferente stocului de marfa: NIR-uri, contracte de custodie
• Intocmeste, proceseaza si transmite documentele aferente vanzarii produselor (facturi, avize de expeditie, bon fiscal, incasare numerar)
• Raspunde de corectitudinea stocului de marfa al magazinului
• Receptioneaza produsele comandate in vederea vanzarii
• Redacteaza oferte catre potentialii clienti si urmăreşte continuitatea corespondenţei desfăşurate in vederea finalizarii vanzarii
• Se implica in amenajarea magazinului, sub indrumarea Sefului de magazin
• Urmăreşte modificările apărute in amenajare şi asigură actualizările necesare
• Sesizează şi propune corecţii / metode de armonizare a produselor
• Asigură difuzarea către managementul firmei a actualizărilor operate
• Mentine prezentarea produselor din magazin la standardele comunicate
• Se ingrijeste de mentinerea curateniei magazinului
• Se ingrijeste de buna functionare a echipamentelor de lucru si de functionalitate

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

• Transmiterea integrală şi în timp util a informaţiilor către Seful de magazin
• Organizarea si evidenta documentelor şi corespondenţei specifice
• Calitatea documentelor pe care le redactează şi/sau transmite
• Acurateţea datelor pe care le transmite
• Transmiterea completă şi corectă a documentelor către destinatarii adecvaţi
• Păstrarea confidenţialităţii datelor la care are acces Legat de disciplina muncii

Răspunde de:

• Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă
• Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său
• Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi interesele firmei
• Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma
• Respectă normele privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor  Respectarea prevederilor Regulamentului Intern
• Indeplinirea oricaror sarcini trasate de seful ierarhic care au legatura cu postul sau / in functie de necesitati

AUTORITATEA POSTULUI:

• Are acces la normele şi procedurile elaborate în firmă şi face propuneri de optimizare a acestora
• Solicită, respectiv transmite managementului informaţiile necesare dezvoltării şi implementării proiectelor alocate de Seful de magazin
• Preia în lipsa Sefului de magazin informaţii specifice activităţii de asistenţă managerială
• Solicită şi utilizează echipamentele/consumabilele puse la dispoziţie de firmă
• Reprezintă Seful de magazin în lipsa acestuia în vederea planificării şi organizării vanzarilor şi a menţinerii legăturii între clienti şi firma

RELAŢII IERARHICE: se subordonează Sefului de magazin

CUNOŞTINŢE NECESARE:

• Cunoştinţe bune de operare PC (procesare text – Word, calcul tabelar – Excel, programe de prezentare – PowerPoint) sau echivalent
• Cunoştinţe de gestionare/arhivare documente
• Redactare documente / oferte comerciale

APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

• Aptitudine generală de învăţare
• Aptitudini de comunicare orală şi scrisă
• Aptitudinea de a lucra cu documente
• Planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor
• Respectarea instrucţiunilor orale şi scrise
• Acordare şi transmitere de informaţii
• Culegere, clasificare şi interpretare a informaţiilor

CERINŢE PENTRU EXERCITARE:

• Atenţie concentrată şi distributivă
• Echilibru emoţional
• Plăcerea pentru lucrul cu oamenii
• Rezistenţă la stres
• Adaptare la sarcini de lucru schimbătoare
• Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare
• Comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe şi etichetă în afaceri)
• Trăsături pozitive de caracter