Candidatul ideal este o persoană organizată și atentă la detalii, cu experiență în ofertare pentru lucrări de construcții civile, energie sau infrastructură. Poate coordona o echipă tehnico–financiară și gestionează cu ușurință documentații complexe, asigurând că fiecare ofertă este completă, conformă și competitivă.
Lucrează bine cu departamentele tehnice, proiectare, costuri și devize, integrează corect informațiile furnizorilor și subcontractorilor și folosește instrumente clare de verificare și control. Are autonomie în decizii și reușește să conecteze partea de ofertare cu cerințele reale din execuție.
Cerințe
- Experiență în ofertare, devize, cost-control sau roluri similare în construcții civile, energie sau infrastructură.
- Cunoștințe solide de analiză a documentațiilor tehnice (caiete de sarcini, planșe, liste de cantități).
- Capacitatea de a lucra cu informații tehnico-financiare complexe.
- Abilități excelente de organizare, planificare și verificare.
- Atenție la detalii și acuratețe ridicată în documentare.
- Competențe bune în MS Office (Word, Excel) și preferabil experiență cu aplicații de devize.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a gestiona simultan mai multe proiecte.
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale la șantiere, parteneri și beneficiari.
- Experiență în proiecte derulate prin SICAP.
- Cunoștințe despre procesele EPC (Engineering – Procurement – Construction).
- Experiență în relația cu furnizori și subcontractori.
- Experiență în standardizare, implementare proceduri interne sau organizarea fluxurilor de lucru.
Responsabilități principale:
- Coordonarea întregului proces de ofertare (tehnic, financiar, administrativ)
- Asigurarea livrării documentațiilor complete și conforme.
- Analizarea documentațiilor de atribuire și verificarea conformității cu cerințele fiecărei procedure, impreuna cu echipa din subordine.
- Utilizarea și dezvoltarea instrumentelor interne de verificare și control: checklisturi, șabloane, proceduri standardizate, arhivare inteligentă.
- Integrarea ofertelor tehnice și financiare primite de la furnizori și subcontractori în structura finală a documentațiilor.
- Corelarea părții tehnice cu cea financiară în colaborare cu Inginerul de Costuri și cu Inginerul/Tehnicianul de Devize.
- Asigurarea conformității tehnice împreună cu departamentul tehnic și de proiectare.
- Colaborarea cu managerii de proiect pentru alinierea ofertelor la realitatea din execuție.
- Selectarea și analiza subcontractorilor și furnizorilor pentru integrarea corectă a ofertelor în documentațiile de licitație.
- Propunerea de soluții pentru optimizarea procesului de ofertare, astfel încât fluxul de lucru să fie rapid, eficient și fără erori.
- Sustinerea ofertelor financiare si tehnice in fata clientului, impreuna cu echipa, atunci cand situatia o cere.
- Realizarea deplasărilor la șantiere atunci când este nevoie, pentru a înțelege condițiile de execuție și a crește acuratețea ofertelor.
- Exercitarea autonomiei operaționale în luarea deciziilor legate de procesul de ofertare și alinierea excepțiilor cu Directorul General.
Beneficii:
- Program de lucru: luni–vineri, 08: 00–16: 00 sau 09: 00–17: 00.
- Activitate mixtă: birou + deplasări la șantiere, parteneri, beneficiari.
- 21 zile de concediu anual, planificate în funcție de perioadele de ofertare.
- Traininguri interne și externe, cursuri specializate și workshopuri.
- Mașină de serviciu
- Tichete de masă.
- Bonus anual de performanță începând cu 2026.
- Prime de sărbători.
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600, 000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400, 000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
Manpower
