Candidatul Ideal
- Experiență relevantă într-o poziție similară de minimum 2-3 ani (HR Manager / HR Coordinator / HR Generalist senior).
- Cunoștințe de legislația muncii, Reges online, salarizare, SSM.
- Capacitatea de a gestiona și analiza date în Excel.
- Abilități excelente de comunicare, organizare și lucru cu termene limită.
- Studii superioare finalizate.
Descrierea jobului
- Administrare de personal & Salarizare
- Actualizează fișele de post în colaborare cu managerii de departamente.
- Întocmește statele de plată împreună cu Specialistul HR și parcurge toate etapele calculului salarial.
- Întocmește și transmite Declarația 112 și anual Declarația 402.
- Transmite date în Reges online, întocmește documente de personal (contracte, acte adiționale, decizii de încetare, decizii interne).
- Gestionează documentația pentru cercetări disciplinare și participă în comisiile aferente.
- Coordonează planificarea anuală a concediilor de odihnă.
- Recrutare & Integrare
- Asigură necesarul de personal împreună cu Specialistul HR, urmărind lunar indicatori precum rata de descoperire a posturilor și rata fluctuației.
- Coordonează procesul de recrutare la nivel de companie: postarea anunțurilor, selecție, interviuri, testare, verificarea referințelor, redactarea ofertelor și suport pentru manageri în alegerea candidaților potriviți.
- Coordonează integrarea noilor angajați și elaborează agenda de inducție.
- Training & Evaluări
- Dezvoltă procese eficiente de instruire, evaluare și recompensare pentru creșterea motivației angajaților.
- Coordonează programe interne și externe de formare și întocmește planul anual de instruire.
- Coordonează evaluarea anuală a performanței: comunicare etape, instruirea evaluatorilor, centralizare și raportare către Board.
- Legislație, politici interne și buget
- Actualizează Regulamentul Intern și Contractul Colectiv de Muncă, asigurând conformitatea legală.
- Administrează bugetul departamentului și centralizează costurile lunare, realizând analize și prezentând rapoarte managementului.
- SSM – ISO 45001: 2018
- Reprezentant al Managementului pentru Sănătate și Securitate în Muncă.
- Asigură menținerea și îmbunătățirea sistemului SSM.
- Menține relația cu autoritățile/părți externe și promovează respectarea cerințelor legale în companie.
- Coordonare Agenți de securitate
- Selectează, instruiește, echipează și coordonează agenții de securitate.
Descrierea companiei
PRODVINALCO Cluj este unul dintre liderii nationali in industria bauturilor alcoolice. Cultura Prodvinalco se bazeaza pe respectul pentru traditie, incurajarea si rasplatirea performantelor.
Prodvinalco
