Vitall SRL, unul dintre cei mai importanti producatori de carne de pasare, este in cautarea unui nou coleg / colega pentru postul de Specialist Resurse Umane – Evaluare și Training la punctul de lucru Crevedia, jud. Dambovita.
Daca ai studiile superioare finalizate sau in curs de finalizare si iti doresti sa te dezvolti in cadrul unei companii cu potential, atunci aseptam CV-ul tau!
Scopul postului:
Asigurarea implementării și dezvoltării proceselor de evaluare a performanței și a programelor de instruire profesională pentru angajați, în vederea creșterii performanței individuale și organizaționale.
Responsabilități principale:
- Evaluarea performanței:
- Organizează și monitorizează procesul de evaluare periodică a performanței pentru toate categoriile de personal (muncitori, operatori, personal tehnic și administrativ).
- Centralizează și analizează rezultatele evaluărilor, întocmește rapoarte pentru conducere.
- Identifică, împreună cu șefii de secție, nevoile de instruire și dezvoltare profesională.
- Planifică, organizează și evaluează eficiența programelor de training (siguranța muncii, igienă, calitate, abilități tehnice, dezvoltare personală).
- Colaborează cu furnizorii externi de formare și gestionează bugetul dedicat instruirii.
- Asigură păstrarea evidențelor privind evaluările și participările la cursuri, conform cerințelor interne și legale.
- Susține cultura performanței și îmbunătățirii continue în cadrul companiei.
- Training și dezvoltare:
- Identifică nevoile de instruire și dezvoltare profesională la nivelul companiei.
- Planifică și organizează programe de training intern și extern.
- Colaborează cu furnizorii de formare profesională și urmărește derularea cursurilor.
- Evaluează eficiența programelor de instruire și propune îmbunătățiri.
- Gestionează bugetul alocat instruirii și dezvoltării angajaților.
- Comunicare și suport HR:
- Oferă suport șefilor de departamente în aplicarea corectă a procedurilor de evaluare și training.
- Participă la proiecte de dezvoltare organizațională (ex: programe de retenție, engagement, feedback 360°).
- Asigură actualizarea bazei de date cu rezultatele evaluărilor și participările la cursuri.
Cerințe pentru ocuparea postului:
- Studii superioare finalizate (preferabil în domeniul Resurse Umane, Psihologie, Sociologie, Economie sau similar).
- Experiență minimă de 2 ani în domeniul resurselor umane (evaluare, training, dezvoltare).
- Cunoștințe solide privind procesele de evaluare a performanței și de dezvoltare profesională.
- Abilități de analiză, organizare și planificare.
- Competențe excelente de comunicare și prezentare.
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, platforme HR, Excel).
- Cunoașterea legislației muncii – constituie avantaj.
Competențe și abilități personale:
- Orientare către rezultate și dezvoltare continuă.
- Capacitate de lucru cu date confidențiale.
- Spirit de echipă și atitudine proactivă.
- Capacitate de influență și persuasiune.
- Flexibilitate și deschidere către schimbare.
Indicatori de performanță (KPI):
- Procentul de angajați evaluați la termen.
- Gradul de participare la programele de training.
- Nivelul de satisfacție al participanților la instruiri.
- Implementarea planurilor de dezvoltare individuală.
- Raportarea corectă și la timp a datelor privind evaluarea și formarea.
Beneficii:
- Salariul motivant (in functie de experientea)
- Masa calda la pranz,
- Bonuri de masa
- Combustibil in functie de distanta parcursa
Activitatea se va desfasura la punctul de lucru din Crevedia, jud Dambovita
Program L-V: 08: 00-17: 00
Fermele Crevedia
