Candidatul Ideal
- Studii superioare în domeniile economic/științe sociale
- Experiență anterioară pe o poziție similară de minim 1 an;
- Cunoștințe solide în legislația muncii și practicile de resurse umane;
- Bune cunoștințe de operare PC, Excel avansat – MS Office;
- Abilități excelente de organizare, comunicare și relaționare cu angajatii;
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Descrierea jobului
- Gestionarea activităților de resurse umane: administrare personal, evidență concedii și calcul salarial;
- Întocmirea și actualizarea/adminstrarea documentației de personal: contracte de muncă, acte adiționale, decizii, adeverințe etc. ;
- Coordonarea și actualizarea registrului de evidență a salariaților (Reges);
- Calculul salariilor, sporurilor, reținerilor și contribuțiilor lunare;
- Întocmirea statului de plată și transmiterea acestuia către contabilitate/bancă;
- Asigurarea respectării legislației muncii și fiscale în vigoare;
- Intocmirea diverselor rapoarte solicitate de management.
- Menținerea unei bune organizări a arhivei și a documentației interne.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane;
- Alte activități de contabilitate primară.
Beneficii
- Pachet salarial atractiv.
- Posibilitatea de dezvoltare profesională într-o companie de renume.
- Mediu de lucru motivant, alături de o echipă tânără și dinamică.
Descrierea companiei
Suntem o companie care are ca principal obiect de activitate comertul in regim de distributie a produselor proprii cat si a produselor importate. Ca urmare a peste 30 de ani de activitate am capatat experienta si abilitatea de a anticipa nevoile consumatorilor.