Job Specialist HR @ Simtel nou

Grupul SIMTEL este unul dintre jucatorii importanti in energie regenerabila, automatizari industriale și telecomunicatii. Lider in Romania in constructia si mentenanta centralelor electrice fotovoltaice, este din 2012 Partener oficial al ABB pentru automatizari, devenind cel mai bun integrator Telekom din Romania in 2016.

Simtel este o companie romaneasca de inginerie și tehnologie, listata pe piata principala a Bursei de Valori Bucuresti, actiunile Simtel fiind incluse in indexul MSCI Frontier Markets Small Cap și MSCI Romania Small index Cap. Grupul Simtel ofera companiilor un ecosistem complet si integrat, incepand cu consultanta, autorizare, constructie, mentenanta, operare, masurare, control si furnizare de energie.

Curajosi prin inginerie si tehnologie, realizam lucruri unice, exceland in energie regenerabila, telecom, platforme software si roboți autonomi, pentru a aduce solutii inovatoare si durabile, intr-o lume in continua schimbare.

La SIMTEL credem foarte mult in potentialul oamenilor si ii sprijinim sa creasca si sa se perfectioneze. Incurajam diversitatea si suntem o organizatie deschisa si orientata spre invatare. Credem in spiritul de echipa, in inovatie, dar si in autenticitate si performanta, valori care ne definesc ca si echipa.

Cerinte

• Studii superioare finalizate;
• Certificări în domeniul resurselor umane (Atestat inspector resurse umane și salarizare);
• Experiență de minim 5 ani în resurse umane cu o expunere la companii de peste 100 de angajați;
• Cunoștințe solide de legislația muncii și de salarizare;
• Pachetul Ms. Office la un nivel mediu;
• Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu;
• Abilități excelente de comunicare și interpersonale;
• Capacitate de planificare, organizare, prioritizare și asumare a responsabilităților;
• Atenție la detalii, spirit de inițiativă;
• Capacitate excelentă de lucru în echipă;
• Orientare spre rezultate;
• Capacitatea de a respecta termene limită;
• Flexibilitate, onestitate și atitudine pozitivă.

Responsabilitati

• Vei conduce procesul de recrutare și selecție pentru o gamă variată de poziții interesante.
• Vei asigura o integrare eficientă pentru noii angajați, contribuind la succesul lor în cadrul companiei.
• Vei fi implicat în activități de administrare de personal, salarizare și raportare.
• Vei gestiona pachetul de beneficii flexibile al companiei, adaptat nevoilor individuale ale angajaților.
• Vei contribui la derularea procesului de managementul performanței.
• Vei participa activ la proiecte de training, de consolidare a culturii organizaționale și evenimente interne (teambuilding și altele).

Beneficii

• Bonus de performanta
• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Training-uri
• Poate alege beneficiile dorite in limita unui buget
• Zile libere suplimentare
• Program de lucru flexibil
• Teambuilding-uri / excursii
• Petreceri/evenimente companie
• Laptop
• Telefon mobil