Your Brain at Work
Castiga cartea Your Brain at Work!

Aplica la orice job pana pe 27 ianuarie si poti castiga cartea Your Brain at Work, scrisa de David Rock, prin tragere la sorti. Nu mai astepa! ✨

TalentBrowse.com - este o platforma de recrutare IT care ofera angajatorilor in cautare de ITsti candidatii deschisi sa primeasca propuneri de job, deja validati de agentiile de recrutare. Noi schimbam modul de a face recrutare IT atat pentru angajatori, cat si pentru agentiile de recrutare.


Am crescut, avem nevoie să ne creștem si echipa. Ne-am dori pe cineva care să se ocupe de cea mai importantă parte a platformei - agențiile de recrutare și portofoliul lor de candidați


Scop: să dezvolți portofoliul de candidați disponibili pe TalentBrowse (cantitativ și calitativ).

Ce include acest rol

  • ții legătura cu agențiile de recrutare și negociezi cu ele pipeline-ul de candidați;
  • te asiguri că profilurile publicate sunt "employer ready";
  • analizezi procesele pentru a îmbunătăți constant matching-ul dintre candidați și joburi;
  • organizezi campanii prin care să crești interacțunea agențiilor de recrutare cu TalentBrowse împreună cu Mihaela, responsabila noastră de marketing;
  • optimizezi experiența agențiilor și a candidaților IT pe platformă propunând noi funcționalități ce pot fi implementate;
  • construiești strategia de creștere pentru această arie.

Despre ce nu este acest job:

  • căutare de candidați;
  • interviuri, doar eventual cele în care vei povesti despre - reușitele TalentBrowse ;)
  • închiderea pozițiilor, de asta se ocupă Alexandra, colega noastră care coordonează partea de Employer Engagement.

Candidatul ideal

TalentBrowse este o platformă de recrutare IT, așa că experiența în acest domeniu este necesară. Ea te ajută sa înțelegi procesele, realitatea și nevoile candidaților și a agențiilor de recrutare.


Pe lângă experiență, te ajută să îți faci treaba bine si:

  • atenția la detalii;
  • creativitate în găsirea de soluții și dorința de a le vedea puse în practică;
  • orientarea către client;
  • abilitățile de negociere;
  • fluența în limba engleză;
  • dorința de a construi un tool de recrutare altfel
  • te motivează rezultatele.
Folosim cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai placuta. Informatii
Ascunde si accepta